快速查题-会计初级职称试题

某公司为员工张某支付培训费10 000元，约定服务期为5年，3年后，张某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。公司可以要求其支付的违约金最高数额为（      ）元。

一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（      ）。

某企业职工王某的月工资为7 000元，当地社会平均工资为2 000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费为（      ）元。

方某工作已满15年，2016年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，乙公司对方某补休年假申请复核法律规定的答复是（      ）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（      ）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（        ）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表达中，正确的有（      ）。

王某日工资300元，周末两天公司安排其加班，未支付加班费，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付，根据规定，劳动行政部门可以要求用人单位加付的赔偿金符合规定的有（      ）。

下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（      ）。

张先生原是某公司的销售总监，公司与他签订了竞业限制协议，约定无论张先生因何离职，离职后1年内不得在本行业从事相关业务，公司在张先生离职后按月支付1万元作为赔偿。在该公司工作3年后，张先生突然向公司辞职，但公司只给了他第一笔补偿金1万，其余部分公司一直没有支付。张先生认为公司违约，竞业限制协议已自动失效，遂在离职4个月后到原公司的对手公司上班。则下列说法中正确的有（      ）。