新东方在线题库 > 人力资源管理师

快速查题-人力资源管理师试题

理论知识一级

专业技能一级

理论知识二级

专业技能二级

理论知识三级

专业技能三级

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出962题

集体合同由( )代表职工与企业签订。

A
工会
B
企业人事部门
C
企业法人
D
职工所在部门负责人

员工满意度调查中，调查对象不包括( )。

A
同行业企业人员
B
管理人员
C
办公室工作人员
D
生产工人

( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。

A
一般性规定
B
其他规定
C
过渡性规定
D
劳动条件标准

平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )。

A
主体不同
B
客体不同
C
程序不同
D
内容不同
E
法律效力和法律依据不同

以下哪种岗位适合用不定时工作时间（）

A
从事夜班工作的职工
B
从事矿山工作的职工
C
企业高管
D
从事制糖行业职工

双方当事人可以自调解协议生效之日起( )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。

A
5
B
15
C
30
D
60

职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )的本人工资。

A
6个月
B
12个月
C
23个月
D
24个月

职工代表大会的代表每( )年改选一次。

A
1
B
2
C
3
D
4

集体合同与劳动合同的区别在于（）。

A
主体不同
B
内容不同
C
功能不同
D
意义不同
E
法律效力不同

个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则( )。

A
承担道义上的责任
B
无须承担责任
C
按照劳动合同的规定承担责任
D
承担法律责任