根据劳动合同法律的规定,劳动合同不得解除的情形()。
- A
劳动合同期满
- B
劳动者达到法定退休年龄
- C
用人单位被依法宣告破产
- D
女职工在哺乳期
根据劳动合同法律的规定,劳动合同不得解除的情形()。
劳动合同期满
劳动者达到法定退休年龄
用人单位被依法宣告破产
女职工在哺乳期
劳动者有下述情形之一的,除非劳动者具备过错性解除的情况,用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除.
①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
④女职工在孕期、产期、哺乳期的;
⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
⑥法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同法还规定,劳动者有上述情形之一的,劳动合同到期也不得终止,应当延续至相应的情形消失时为止。
多做几道
下列图形中,适用于描述两大定量变量间相关关系的是( )。
散点图
圆形图
条形图
直方图
某直辖市下辖8个县,每个县的面积如下(单位:平方公里):1 455、2 019、912、1016、1352、、1 400、1 789、2 000,则该直辖市下辖县面积的中位数是( )。
1 400
1 455
1 427.5
1 428
2016年某企业集团下辖8个分公司的销售额分别为10000万元、800万元、100万元、600万元、3000万元、2800万元、2200万元、5000万(假设-缺数据),这组数据的中位数是( )万元。
2200
2800
2500
3000
两变量观测值的Pearson相关系数为-0.9,说明这两个变量之间的线性关系为( )。
不相关
弱相关
中度相关
强相关
下列统计量中,适用于分析两个定量变量间相互关系是( )。
离散系数
标准分数
相关系数
偏态系数
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