在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有( )。
- A
企业预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
- B
行业劳动力市场供求状况
- C
企业的财务资源对人力资源需求的约束
- D
企业所在地区的人力资源的总体构成
- E
企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有( )。
企业预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
行业劳动力市场供求状况
企业的财务资源对人力资源需求的约束
企业所在地区的人力资源的总体构成
企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
本题的考点为影响企业人力资源需求预测的因素。在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑以下影响因素:企业未来某个时期的生产济宁任务及其对人力资源的需求;预测的员工流动率及由此引起的职位空缺规模;企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响;企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响;企业的财务资源对人力资源需求的约束。
BD选项,属于企业外部人力资源供给预测时考虑的因素,故不正确。
多做几道
网络营销的方式包括( )。
搜索引擎营销
SNS营销
即时通讯营销
网络软文营销
网上实验法
下列商品中,适合完全电子商务的有( )。
视频
音乐
计算机软件
汽车
信息咨询
从结构层次的角度看,电子商务系统的框架结构包括( )。
物流层
客户关系层
网络层
信息发布(传输)层
一般业务服务层
下列网络市场调查的方法中,属于网络市场直接调研的方法有( )。
搜索引擎法
网上观察法
在线问卷法
网上试验法
网上数据库法
电子商务交易活动的达成必然需要( )在时空上的协作,缺一不可。
商流
物流
资金流
时间流
信息流
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