下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是（）。A计点法B职位等级法C因素比较法D以知识为基础的基本薪酬制度设计E以技能为基础的基本薪酬制度设计-新东方在线职业题库

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下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是（　　）。

A
计点法
B
职位等级法
C
因素比较法
D
以知识为基础的基本薪酬制度设计
E
以技能为基础的基本薪酬制度设计

A,B,C

本题的考点为以职位为导向的基本薪酬的设计方法，包括：职位等级法、职位分类法、计点法、因素比较法，故选ABC。DE选项，属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法，故错误。

多做几道

网络营销的方式包括（）。

A
搜索引擎营销
B
SNS营销
C
即时通讯营销
D
网络软文营销
E
网上实验法

下列商品中，适合完全电子商务的有（）。

A
视频
B
音乐
C
计算机软件
D
汽车
E
信息咨询

从结构层次的角度看，电子商务系统的框架结构包括（）。

A
物流层
B
客户关系层
C
网络层
D
信息发布（传输）层
E
一般业务服务层

下列网络市场调查的方法中，属于网络市场直接调研的方法有（）。

A
搜索引擎法
B
网上观察法
C
在线问卷法
D
网上试验法
E
网上数据库法

电子商务交易活动的达成必然需要（）在时空上的协作，缺一不可。

A
商流
B
物流
C
资金流
D
时间流
E
信息流

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