下列说法错误的是( )。
- A
员工个人绩效时其工作结果的直接反应,对其所在部门和整个企业的目标是否能够实现有直接影响
- B
绩效作为一种工作结果和工作行为,具有单因性、多维性和变动性的特点
- C
绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
- D
绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能
下列说法错误的是( )。
员工个人绩效时其工作结果的直接反应,对其所在部门和整个企业的目标是否能够实现有直接影响
绩效作为一种工作结果和工作行为,具有单因性、多维性和变动性的特点
绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能
本题对较小考核的多方面考核,考核了绩效的含义、特点,功能
多做几道
在电子商务网站设计过程中,颜色搭配、版面布局以及文字图片应用等活动属于( )。
功能设计
结构设计
艺术设计
数据库设计
电子商务所涉及的四流中,具有明显双向传递特征的是( )。
商流
物流
资金流
信息流
能够解决先付款还是先发货矛盾的电子支付方式是( )。
第一方支付
第三方支付
CA认证支付
自动柜员支付
下列电子商务模式中,不以营利为目的的是()
B2B
B2C
B2G
C2G
电子商务产生的技术基础是( )。
互联网技术革命
信息技术革命
工业技术革命
电子技术革命
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