关于有限理性模型的说法,错误的是( )。
- A
在选择备选方案时,决策者试图使自己满意
- B
决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
- C
有限理性模型中的理性受到了一定的限制
- D
有限理性模型与经济理性模型存在质的差异
关于有限理性模型的说法,错误的是( )。
在选择备选方案时,决策者试图使自己满意
决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
有限理性模型中的理性受到了一定的限制
有限理性模型与经济理性模型存在质的差异
有限理性模型同经济理性模型都是理性和最大化的,但是前者的理性受到了限制,决策者以满意为决策的终点,因为他们没有能力做到最大
化。二者的差异体现在程度上,而非质的差异。社会模型—来自心理学,理性模型相对的另一端。
有一部分决策者认为人们有坚持错误决策的倾向,他们称为投入的增加。产生这种
现象的原因主要有四个:(1) 项目的特点(2) 心理决定因素(3) 社会压力(4) 组织决定因素:
多做几道
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为()。
劳动力参与率
失业率
就业率
净人口流入率
附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在( )中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
经济周期
生命周期
家庭
企业
在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%,这表明该国这两种劳动力之间存在( )关系。
替代
互补
总替代
总互补
当工时的变动百分比超过工资率变动的百分比的时候,劳动力供给曲线( )。
缺乏弹性
单位弹性
富有弹性
无限弹性
高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括( )。
能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率
容易让人们产生差距感,提升努力程度
能够更容易让人产生公平感
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