关于货币工资和实际工资的说法,正确的是( )。
- A
实际工资总是高于货币工资
- B
在货币工资一定的情况下,实际工资的高低取决于物价指数
- C
实际工资是指以非货币形式发放的工资,其中主要是福利
- D
实际工资与物价指数相除就是货币工资
关于货币工资和实际工资的说法,正确的是( )。
实际工资总是高于货币工资
在货币工资一定的情况下,实际工资的高低取决于物价指数
实际工资是指以非货币形式发放的工资,其中主要是福利
实际工资与物价指数相除就是货币工资
本题考查资水平及其决定因素。 货币工资又称名义工资,是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。实际工资=货币工资/ 物价指数。在现实中货币工资水平总是高于实际工资水平。
多做几道
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为()。
劳动力参与率
失业率
就业率
净人口流入率
附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在( )中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
经济周期
生命周期
家庭
企业
在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%,这表明该国这两种劳动力之间存在( )关系。
替代
互补
总替代
总互补
当工时的变动百分比超过工资率变动的百分比的时候,劳动力供给曲线( )。
缺乏弹性
单位弹性
富有弹性
无限弹性
高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括( )。
能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率
容易让人们产生差距感,提升努力程度
能够更容易让人产生公平感
最新试题
该科目易错题
该题目相似题