在饭店绩效考评方法中,不属于行为主导型主观考评方法有()
- A
简单排列法
- B
交替排列法
- C
成对比较法
- D
关键事件法
在饭店绩效考评方法中,不属于行为主导型主观考评方法有()
简单排列法
交替排列法
成对比较法
关键事件法
饭店绩效考评方法
(一)行为主导型主观考评方法
1、简单排列法
2、选择排列法,又称交替排列法
3、成对比较法,又称配对比较法,两两比较法
4、强制分步法,又称强迫分配法,硬性分布法
(二)行为主导型客观考评方法
1、关键事件法,又称重要事件法,对事不对人,以事实为依据。
2、行为锚定等级评价法
3、量表评等法,
(三)结果主导型考评方法
1、目标管理法
2、绩效标准法
3、直接指标法
多做几道
某企业以其所属的旅行社名称作为整个企业的名称,并在此基础上创建了餐饮、住宿等相对独立的机构品牌。该企业在经营上所采取的是( )牌战略。
一元化
综合化
多元化
母子型
在旅游接待过程中,旅行社应主要通过( )方式管控导游员的导游讲解。
游客意见反馈
深入现场抽查
导游员请示汇报
年终考核评审
在旅行社的旅游接待业务中,核心地位的是()
日程安排
导游讲解
生活服务
安全保护
旅行社成本控制的首要步骤是制定旅行社的( )
企业经营目标
企业发展规划
成本费用标准
营业利润标准
饭店通过灵活的价格手段来调整淡旺季顾客的需求量,这种使供需相适应的平衡性营销管理适用于顾客的哪种需求类型( )。
不规则需求状态
潜在需求状态
不健康需求状态
充足需求状态
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