商业银行人力资源开发与管理的主要内容有( )
- A
人力资源规划
- B
员工的考核与任用
- C
人力资源的激励制度
- D
员工绩效评价
- E
风险管理
商业银行人力资源开发与管理的主要内容有( )
人力资源规划
员工的考核与任用
人力资源的激励制度
员工绩效评价
风险管理
本题考查商业银行人力资源开发与管理的主要内容。商业银行人力资源开发与管理的主要内容是:1.人力资源规划;2.员工的考核和任用;3.人力资源的激励制度;4.员工绩效评价;5.人力资源的心理及智力开发;6.人力资源的环境开发。
多做几道
关于融资租赁合同的特征,说法正确的有( )。
融资租赁合同是诺成合同
融资租赁合同是有偿合同
融资租赁合同可单方解除
融资租赁合同是双务合同
融资租赁合同是要式合同
以下属于信托基本特征的是( )。
信托财产权利与利益相分离
信托财产的独立性
信托的有限责任
信托管理的非连续性
信托的连带责任
在管理运用或处分信托财产时,我国信托公司可以采取的方式有( )。
买入返售
出售
存放同业
租赁
以对外借款的目的将信托财产用于质押
在管理运用或处分信托财产时,我国信托公司可以采取的方式有( )。
买入返售
出售
存放同业
租赁
以对外借款为目的将信托财产用于质押
关于融资租赁合同特征的说法,正确的有( )。
融资租赁合同是诺成合同
融资租赁合同是有偿合同
融资租赁合同可单方解除
融资租赁合同是双务合同
融资租赁合同是要式合同
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