建立科学的激励约束机制最根本的是( )。
- A
与西方商业银行的薪酬制度接轨
- B
实行全员劳动合同制
- C
实行行长负责制
- D
实行专业技术职务管理
建立科学的激励约束机制最根本的是( )。
与西方商业银行的薪酬制度接轨
实行全员劳动合同制
实行行长负责制
实行专业技术职务管理
建立科学的激励约束机制最根本的路径是充分借鉴发达国家商业银行的薪酬制度。
多做几道
下列融资和租赁业务中,金融租赁合同不需要自担风险的是( )。
转租式融资租赁
售后回租式融资租赁
联合租赁
委托租赁
信托行为建立的前提和基础是( )。
委托
资金
信任
股权
根据信托利益归属的不同,信托可以分为( )。
民事信托和商事信托
单一信托和集合信托
自益信托和他益信托
私益信托和公益信托
将信托分为民事信托和商事信托的依据是( )
信托利益的归属不同
受托人身份的不同
信托设立目的的不同
委托人人数的不同
根据规定,信托公司信托赔偿准备金低于银信合作不良信托贷款余额( )的,信托公司不得分红。
50%
75%
100%
150%
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