工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（）。A工作的复杂程度B工作饱和度C工作的难易程度D工作内容和形式上的变化-新东方在线职业题库

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工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（）。

A
工作的复杂程度
B
工作饱和度
C
工作的难易程度
D
工作内容和形式上的变化

工作层面的培训需求分析的目的在于了解与绩效问题有关的工作的详细内容、标准，以及完成工作所应具备的知识和技能。工作层面的培训需求分析主要包括以下内容：1. 工作的复杂程度——-“思维”2. 工作的饱和程度——-“工作量和时间”3. 工作的难易程度——-“需要的知识、技能等”4. 工作内容和形式上的变化——“内外部因素影响”

多做几道

假设某公司给客户开出的信仰条件是“5/10，n/30”，说明客户若享受5%的折扣，则必须在( )日内付款

A
5
B
10
C
30
D
40

资金可永久使用的筹集方式是（）。

A
银行借款
B
发行债券
C
商业信用
D
发行股票

某公司用甲材料生产A产品，甲材料标准价格是50元/千克，用量标准为5千克/件。该公司上月投产A产品10000件，领用甲材料为48000千克，其实际价格为55元/千克，则上月的甲材料成本差异是（）万元。

A
10.0
B
11.5
C
12.5
D
14.0

下列资金中，属于企业自留资本的是（）。

A
信托资金
B
未分配利润
C
商业信贷资金
D
政策性信贷

下列筹资方式中，筹集的资金可永久使用的是( )。

A
银行借款
B
发行债券
C
商业信用
D
发行股票