企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。
- A
招聘决策
- B
选择招聘渠道
- C
发布招聘信息
- D
收集求职资料
企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。
招聘决策
选择招聘渠道
发布招聘信息
收集求职资料
(一)制定招聘计划 招聘计划——招聘工作指导性和规范性的文件 (二)制定招聘决策 招聘决策——决策过程:由企业最高层参与 (三)选额招聘渠道 招聘渠道——外部和内部渠道 (四)选择招聘方法 招聘方法——方式和途径 (五)发布招聘信息 1、原则: (1)广泛原则 (2)及时原则 (3)层次原则 (4)真实原则 (5)全面原则 2、渠道:选择费用低、速度快、覆盖面广、便于双向交流的渠道 (六)收集求职资料 (七)确定录用人员
多做几道
假设某公司给客户开出的信仰条件是“5/10,n/30”,说明客户若享受5%的折扣,则必须在( )日内付款
5
10
30
40
资金可永久使用的筹集方式是( )。
银行借款
发行债券
商业信用
发行股票
某公司用甲材料生产A产品,甲材料标准价格是50元/千克,用量标准为5千克/件。该公司上月投产A产品10000件,领用甲材料为48000千克,其实际价格为55元/千克,则上月的甲材料成本差异是( )万元。
10.0
11.5
12.5
14.0
下列资金中,属于企业自留资本的是( )。
信托资金
未分配利润
商业信贷资金
政策性信贷
下列筹资方式中,筹集的资金可永久使用的是( )。
银行借款
发行债券
商业信用
发行股票
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