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某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员的表现进行观察。这种测评方法是（）

A
倾向测评
B
知识考试
C
情景模拟考试
D
人格测评

情景模拟法是企业在招聘时讲求职者安排在模拟的逼真的工作环境中，要求求职者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。倾向测评指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。知识考试简称笔试，主要指通过纸笔测验的形式对求职者的知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法。人格测评主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测评。

多做几道

假设某公司给客户开出的信仰条件是“5/10，n/30”，说明客户若享受5%的折扣，则必须在( )日内付款

A
5
B
10
C
30
D
40

资金可永久使用的筹集方式是（）。

A
银行借款
B
发行债券
C
商业信用
D
发行股票

某公司用甲材料生产A产品，甲材料标准价格是50元/千克，用量标准为5千克/件。该公司上月投产A产品10000件，领用甲材料为48000千克，其实际价格为55元/千克，则上月的甲材料成本差异是（）万元。

A
10.0
B
11.5
C
12.5
D
14.0

下列资金中，属于企业自留资本的是（）。

A
信托资金
B
未分配利润
C
商业信贷资金
D
政策性信贷

下列筹资方式中，筹集的资金可永久使用的是( )。

A
银行借款
B
发行债券
C
商业信用
D
发行股票