()企业根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要,采取多种凡是对员工进行有计划、有组织、多层次的训练活动。
- A
面试
- B
员工培训
- C
员工招聘
- D
情景模拟考试
()企业根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要,采取多种凡是对员工进行有计划、有组织、多层次的训练活动。
面试
员工培训
员工招聘
情景模拟考试
考查员工培训的含义。面试又称面试测评或专家面试,是一种要求求职者用口头语言来回答朱试的提问,以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。ACD都属于员工招聘中常用的人员甄选技术,B为员工培训的方式。
多做几道
假设某公司给客户开出的信仰条件是“5/10,n/30”,说明客户若享受5%的折扣,则必须在( )日内付款
5
10
30
40
资金可永久使用的筹集方式是( )。
银行借款
发行债券
商业信用
发行股票
某公司用甲材料生产A产品,甲材料标准价格是50元/千克,用量标准为5千克/件。该公司上月投产A产品10000件,领用甲材料为48000千克,其实际价格为55元/千克,则上月的甲材料成本差异是( )万元。
10.0
11.5
12.5
14.0
下列资金中,属于企业自留资本的是( )。
信托资金
未分配利润
商业信贷资金
政策性信贷
下列筹资方式中,筹集的资金可永久使用的是( )。
银行借款
发行债券
商业信用
发行股票
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