根据社会保险法律制度的规定,关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中,正确的有( )。
- A
实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
- B
实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
- C
医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
- D
病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
根据社会保险法律制度的规定,关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中,正确的有( )。
实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
本题考核医疗期的规定。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(2)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。
多做几道
某企业将出售废料的收入1万元不纳入企业统一的会计核算,而另设会计账簿进行核算,以解决行政管理部门的福利问题。则该企业及相关人员应承担的法律责任有( )。
通报批评
责令其限期改正
对该企业并处3000元以上5万元以下的罚款
对直接负责的主管人员处2000元以上2万元以下的罚款
下列各项中,属于行政事业单位内部控制方法的有( )。
不相容岗位相互分离
会计控制
内部授权审批控制
预算控制
下列属于违反国家统一的会计制度行为应付法律责任的有()。
不依法设置会计账簿的
私设会计账簿的
未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的
随意变更会计处理方法的
以下符合会计职业道德“爱岗敬业”基本要求的有( )。
忠于职守,尽职尽责
实事求是,如实反映
严肃认真,一丝不苟
热爱会计工作,敬重会计职业
根据会计法律制度的规定,应当在财务会计报告上签名并盖章的有()。
单位负责人
单位内部审计负责人
总会计师
会计主管人员
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