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某公司招聘，王某凭借伪造的毕业证书及其他与岗位要求相关的资料，骗得公司的信任，与其签订了为期三年的劳动合同。半年后，公司发现王某伪造学历证书及其他资料的事实，提出劳动合同无效，王某应退还公司所发工资，并支付经济赔偿，王某认为公司违反劳动合同法规定，擅自解除劳动合同，应承担违约责任。则下列说法中错误的有(　)。

A
王某伪造学历及其他资料与公司签订的劳动合同无效
B
王某应退还公司所发工资
C
公司如能证明王某的欺诈行为给公司造成损害，可要求王某承担赔偿责任
D
公司的上述行为属于擅自解除劳动合同，应承担违约责任

B,D

本题考核劳动合同的无效。劳动合同虽然已经成立，但因违反了平等自愿、协商一致、诚实信用、公平等原则，可使劳动合同全部或者部分归于无效;选项A表述正确。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬;选项B错误。劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任;选项C正确。劳动者以欺骗手段订立劳动合同，用人单位可以主张劳动合同无效，无需承担违约责任，选项D错误。

多做几道

某企业将出售废料的收入1万元不纳入企业统一的会计核算，而另设会计账簿进行核算，以解决行政管理部门的福利问题。则该企业及相关人员应承担的法律责任有（　　）。

A
通报批评
B
责令其限期改正
C
对该企业并处3000元以上5万元以下的罚款
D
对直接负责的主管人员处2000元以上2万元以下的罚款

下列各项中，属于行政事业单位内部控制方法的有（）。

A
不相容岗位相互分离
B
会计控制
C
内部授权审批控制
D
预算控制

下列属于违反国家统一的会计制度行为应付法律责任的有（）。

A
不依法设置会计账簿的
B
私设会计账簿的
C
未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的
D
随意变更会计处理方法的

以下符合会计职业道德“爱岗敬业”基本要求的有（）。

A
忠于职守，尽职尽责
B
实事求是，如实反映
C
严肃认真，一丝不苟
D
热爱会计工作，敬重会计职业

根据会计法律制度的规定，应当在财务会计报告上签名并盖章的有（）。

A
单位负责人
B
单位内部审计负责人
C
总会计师
D
会计主管人员

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