根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有( )。
- A
主营业务岗位
- B
替代性岗位
- C
临时性岗位
- D
辅助性岗位
根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有( )。
主营业务岗位
替代性岗位
临时性岗位
辅助性岗位
本题考核劳务派遣的规定。劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
多做几道
某企业将出售废料的收入1万元不纳入企业统一的会计核算,而另设会计账簿进行核算,以解决行政管理部门的福利问题。则该企业及相关人员应承担的法律责任有( )。
通报批评
责令其限期改正
对该企业并处3000元以上5万元以下的罚款
对直接负责的主管人员处2000元以上2万元以下的罚款
下列各项中,属于行政事业单位内部控制方法的有( )。
不相容岗位相互分离
会计控制
内部授权审批控制
预算控制
下列属于违反国家统一的会计制度行为应付法律责任的有()。
不依法设置会计账簿的
私设会计账簿的
未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的
随意变更会计处理方法的
以下符合会计职业道德“爱岗敬业”基本要求的有( )。
忠于职守,尽职尽责
实事求是,如实反映
严肃认真,一丝不苟
热爱会计工作,敬重会计职业
根据会计法律制度的规定,应当在财务会计报告上签名并盖章的有()。
单位负责人
单位内部审计负责人
总会计师
会计主管人员
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