根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
- A
确认劳动关系争议
- B
工伤医疗费争议
- C
劳动保护条件争议
- D
社会保险争议
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
确认劳动关系争议
工伤医疗费争议
劳动保护条件争议
社会保险争议
本题考核劳动争议的范围。劳动争议的范围主要指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。解决劳动争议的法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》。
多做几道
某企业将出售废料的收入1万元不纳入企业统一的会计核算,而另设会计账簿进行核算,以解决行政管理部门的福利问题。则该企业及相关人员应承担的法律责任有( )。
通报批评
责令其限期改正
对该企业并处3000元以上5万元以下的罚款
对直接负责的主管人员处2000元以上2万元以下的罚款
下列各项中,属于行政事业单位内部控制方法的有( )。
不相容岗位相互分离
会计控制
内部授权审批控制
预算控制
下列属于违反国家统一的会计制度行为应付法律责任的有()。
不依法设置会计账簿的
私设会计账簿的
未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的
随意变更会计处理方法的
以下符合会计职业道德“爱岗敬业”基本要求的有( )。
忠于职守,尽职尽责
实事求是,如实反映
严肃认真,一丝不苟
热爱会计工作,敬重会计职业
根据会计法律制度的规定,应当在财务会计报告上签名并盖章的有()。
单位负责人
单位内部审计负责人
总会计师
会计主管人员
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