总分行型组织架构与事业部型组织架构相互叠加,就构成了()
- A
以区域管理为主的总分行型组织架构
- B
以业务线管理为主的事业部制组织架构
- C
交叉型组织架构
- D
矩阵型组织架构
总分行型组织架构与事业部型组织架构相互叠加,就构成了()
以区域管理为主的总分行型组织架构
以业务线管理为主的事业部制组织架构
交叉型组织架构
矩阵型组织架构
【解析】总分行型组织架构与事业部型组织架构相互叠加,就构成矩阵型组织架构。其主要特点是:在总行和分支机构之间设立若干区域总部,负责全行战略规划在该区域的实施、管理和指导该区域的所有分支机构;总行与区域总部按相同序列设立若干事业部,区域总部的事业部接受区域总部领导人和总行相同事业部领导人的双重领导。
多做几道
下列处分不属于银行内部纪律处分的是()。
警告
开除
撤职
起诉
下列情形中,银行业从业人员中的高级管理人员应当接受监管部门约见的是()。
所在机构存在严重问题或风险
银行业从业人员邀请客户进行政策法规允许范围内的娱乐活动
处理客户投诉时,不及时将所在机构的处理意见告知客户
机构内部工作人员互相诋毁
在政策法律及商业习惯允许范围内的礼物收、送,需要遵循的原则是()。
可以使用消费卡、有价证券
礼物收、送将会影响是否与礼物提供方建立业务联系的决定
礼物收、送会使客户获得不适当的价格或服务上的优惠
礼物收、送不应该使礼物接受方产生交易义务感
部门内同事可以与小李分享部分成果,但工作中应当处处提防小李,不能再使其利用团队资源增长工作经验
小李有权分享团队的研究成果,并可以将该成果带到新的工作岗位
部门内同事可以与小李分享研究成果,因为他目前仍是团队一员
部门内同事不应当与小李共享研究成果
在工作中,银行业从业人员面对不能制止同事非故意违规行为的情况要及时报告()。
朋友
其他同事
公检法部门
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