题目

下列有关方法创新的说法正确的有(    )。

  • A

    智力激励法要遵循自由畅想的原则

  • B

    智力激励法在讨论过程中不必设定时限

  • C

    设问检查法适合于群众性的合理化建议活动

  • D

    设问检查法可以扩大需要探索和创新的范围

  • E

    智力激励法和设问检查法可在解决问题时联合运用

A,C,E

P269~271,设问检查法和智力激励法的理解,对于群众性的合理化建议活动,技术上的小发明、小革新是非常适合的,也可以与智力激励法等其他方法联合应用。智力激励法又称头脑风暴法,基本原则:①自由畅想原则。②延迟批评原则。③以量求质原则。④综合改善原则。⑤限时限人原则。


多做几道

劳工问题包括(    )。

  • A

    就业歧视与失业问题

  • B

    劳工群体的贫困问题

  • C

    劳动者的社会保障问题

  • D

    劳工的社会地位不平等

  • E

    劳动安全卫生保护问题

下列属于劳动争议诉讼基本流程的是(    )。

  • A

    提起诉讼

  • B

    受理

  • C

    预交诉讼费用

  • D

    庭前准备

  • E

    调解

运用目标分解,工资可分解为(    )。

  • A

    工资总额及其相关占比

  • B

    工资形式

  • C

    平均工资

  • D

    加班工资基数

  • E

    奖金标准

人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括(    )。

  • A

    提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人

  • B

    必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件

  • C

    必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据

  • D

    必须在规定的时效时间内起诉

  • E

    起诉必须向有管辖权的法院提出

重大突发事件发生时应做到(    )。

  • A

    快速反应

  • B

    准确的信息引导

  • C

    杜绝任何形式的信息偏误

  • D

    化解矛盾

  • E

    对反应进行及时反馈并调整

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