选项A错误，罗某的实际工作年限小于10年，在甲公司的工作年限为5年以上，其医疗期为6个月；

        选项B正确，公休、假日和法定节日包括在医疗期内；

        选项C正确，职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同；

       选项D错误，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。

       故选BC。

     【补充】

     （1）停工留薪期内原工资福利待遇不变。

     （2）国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假。