工作满意度理论中的（）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A因素模型B多维模型C差异模型D均衡水平模型-新东方在线职业题库

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工作满意度理论中的（）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。

A

因素模型

B

多维模型

C

差异模型

D

均衡水平模型

工作满意度的理论

本题考查工作满意度理论。工作满意度的差异模型的观点，管理者需要重视员工对工作合理的期望，并设法满足。故本题选C选项。

多做几道

工资收入不包括（）。

A

计时工资

B

奖金

C

计件工资

D

社会保险福利费

李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假。

A

5天

B

10天

C

15天

D

30天

劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（）。

A

基本权利

B

核心权利

C

内涵权利

D

外延权利

综合计算工时工作制它通常适用于（）。

A

因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作

B

从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者

C

外勤工作人员

D

职业作家

（）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

A

职工福利

B

公共福利

C

企业补充保险

D

社会福利

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