主题专家会议的主持人最好是（）。A优秀员工B最高领导层C人力资源部门经理D企业内与目标职位相关的中层管理者-新东方在线职业题库

新东方在线题库 > 人力资源初级职称试题 > 人力资源管理专业（初级） > 第五章工作分析 > 主题专家会议的主持人...

主题专家会议的主持人最好是（）。

A

优秀员工

B

最高领导层

C

人力资源部门经理

D

企业内与目标职位相关的中层管理者

传统的工作分析方法

本题考查主题专家会议法。主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者。故本题选D选项。

多做几道

工资收入不包括（）。

A

计时工资

B

奖金

C

计件工资

D

社会保险福利费

李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假。

A

5天

B

10天

C

15天

D

30天

劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（）。

A

基本权利

B

核心权利

C

内涵权利

D

外延权利

综合计算工时工作制它通常适用于（）。

A

因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作

B

从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者

C

外勤工作人员

D

职业作家

（）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

A

职工福利

B

公共福利

C

企业补充保险

D

社会福利

最新试题

该科目易错题

该题目相似题