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下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（）。

A

个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现

B

从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺

C

绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定

D

结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划

E

绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

绩效管理概述

本题考查绩效和绩效考核的概念。个人绩效是企业绩效实现的根基，但并不意味着企业绩效的实现，故选项A错误。故本题选B、C、D、E选项。

多做几道

关于法定节假日的说法，正确的是（）。

A

国庆节是全体公民放假的节日

B

妇女节是全体公民放假的节日

C

清明节是部分公民放假的节日

D

青年节是部分公民放假的节日

E

教师节是不放假的节日

部分公民放假的节日及纪念日包括（）。

A

妇女节

B

教师节

C

青年节

D

中国人民解放军建军纪念日

E

植树节

奖金的种类很多，主要有（）。

A

科学技术进步奖

B

节约奖

C

超产奖

D

质量奖

E

安全生产奖

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（）。

A

社会平均工资水平

B

劳动生产率

C

失业率

D

国民生产总值

E

劳动者平均赡养人口的最低生活费用

企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（）。

A

标准工时制度

B

不定时工作制度

C

综合计算工时工作制

D

延长工作时间

E

计时工资制

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