下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（）。A进行工作分析，划分职类和职种B工作分析及工作评价C任职资格体系的建立D员工任职资格鉴定E职种价值评价-新东方在线职业题库

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下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（）。

A

进行工作分析，划分职类和职种

B

工作分析及工作评价

C

任职资格体系的建立

D

员工任职资格鉴定

E

职种价值评价

薪酬体系设计

本题考查能力薪酬体系设计流程。能力薪酬体系的设计流程包括：（1）进行工作分析，划分职类和职种；（2）任职资格体系的建立；（3）职种价值评价；（4）员工任职资格鉴定。故本题选A、C、D、E选项。

多做几道

关于法定节假日的说法，正确的是（）。

A

国庆节是全体公民放假的节日

B

妇女节是全体公民放假的节日

C

清明节是部分公民放假的节日

D

青年节是部分公民放假的节日

E

教师节是不放假的节日

部分公民放假的节日及纪念日包括（）。

A

妇女节

B

教师节

C

青年节

D

中国人民解放军建军纪念日

E

植树节

奖金的种类很多，主要有（）。

A

科学技术进步奖

B

节约奖

C

超产奖

D

质量奖

E

安全生产奖

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（）。

A

社会平均工资水平

B

劳动生产率

C

失业率

D

国民生产总值

E

劳动者平均赡养人口的最低生活费用

企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（）。

A

标准工时制度

B

不定时工作制度

C

综合计算工时工作制

D

延长工作时间

E

计时工资制

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