附加福利计划中发放给员工的信用卡可使用额度的决定因素是（）。A员工任职年限B员工绩效水平C员工工作态度D员工基本薪酬E员工胜任特征-新东方在线职业题库

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附加福利计划中发放给员工的信用卡可使用额度的决定因素是（）。

A

员工任职年限

B

员工绩效水平

C

员工工作态度

D

员工基本薪酬

E

员工胜任特征

员工福利的管理

本题考查附加福利计划。附加福利计划是指发放给员工的信用卡中可使用的金额度取决于员工的任职年限、绩效水平，还可以根据员工基本薪酬的百分比来确定。故本题选A、B、D选项。

多做几道

关于法定节假日的说法，正确的是（）。

A

国庆节是全体公民放假的节日

B

妇女节是全体公民放假的节日

C

清明节是部分公民放假的节日

D

青年节是部分公民放假的节日

E

教师节是不放假的节日

部分公民放假的节日及纪念日包括（）。

A

妇女节

B

教师节

C

青年节

D

中国人民解放军建军纪念日

E

植树节

奖金的种类很多，主要有（）。

A

科学技术进步奖

B

节约奖

C

超产奖

D

质量奖

E

安全生产奖

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（）。

A

社会平均工资水平

B

劳动生产率

C

失业率

D

国民生产总值

E

劳动者平均赡养人口的最低生活费用

企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（）。

A

标准工时制度

B

不定时工作制度

C

综合计算工时工作制

D

延长工作时间

E

计时工资制

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