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下列关于培训与开发的陈述，正确的是（）。

A

培训与开发只会提高组织或个人的绩效，并不能增强员工对组织的归属感

B

培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标

C

培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位

D

培训与开发和人力资源管理的其他环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节

培训与开发的目的

本题考查培训与开发。培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。A项错误，培训与开发可以增强员工对组织的认同感和归属感。B项错误，开发着眼于组织未来的变化和长远目标。C项错误，培训与开发有计划的使员工更新知识和提高技能，胜任本职工作或者为将来担任更重要的工作做好准备。故本题选D选项。

多做几道

工资收入不包括（）。

A

计时工资

B

奖金

C

计件工资

D

社会保险福利费

李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假。

A

5天

B

10天

C

15天

D

30天

劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（）。

A

基本权利

B

核心权利

C

内涵权利

D

外延权利

综合计算工时工作制它通常适用于（）。

A

因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作

B

从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者

C

外勤工作人员

D

职业作家

（）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

A

职工福利

B

公共福利

C

企业补充保险

D

社会福利

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