在岗培训与开发的缺点是（）。A具有现实性和即时性B理论与实践能够即时地结合C个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行D学习的效率会受指导和训练质量、受训环境的影-新东方在线职业题库

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在岗培训与开发的缺点是（）。

A

具有现实性和即时性

B

理论与实践能够即时地结合

C

个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行

D

学习的效率会受指导和训练质量、受训环境的影响

培训与开发的类型

本题考查培训与开发的类型。在岗培训与开发的缺点是学习的效率会受指导和训练质量、受训环境的影响，有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。故本题选D选项。

多做几道

工资收入不包括（）。

A

计时工资

B

奖金

C

计件工资

D

社会保险福利费

李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假。

A

5天

B

10天

C

15天

D

30天

劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（）。

A

基本权利

B

核心权利

C

内涵权利

D

外延权利

综合计算工时工作制它通常适用于（）。

A

因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作

B

从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者

C

外勤工作人员

D

职业作家

（）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

A

职工福利

B

公共福利

C

企业补充保险

D

社会福利

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