依照法律规定，法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
工资收入不包括（ ）。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
综合计算工时工作制它通常适用于（ ）。
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
题目
在职管理
本题考查加班管理。依照法律规定，法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。故本题选D选项。
多做几道
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