员工援助计划的实施要点不包括（）。A向生活贫困的职工家庭提供资助B做好职业心理健康宣传C在企业内部构建支持性工作环境D开展多种形式员工心理咨询-新东方在线职业题库

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员工援助计划的实施要点不包括（）。

A

向生活贫困的职工家庭提供资助

B

做好职业心理健康宣传

C

在企业内部构建支持性工作环境

D

开展多种形式员工心理咨询

员工援助计划的实施要点

员工援助计划的实施要点包括：（1）采用专业的心理评估方法评估员工心理生活质量现状及其问题产生的原因。（2）做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助。（3）在企业内部构建支持性的工作环境，丰富员工的工作内容，消除产生问题的诱因。（4）组织全员培训，帮助员工掌握提高心理素质的基本方法，增强对心理问题的抵抗力。（5）开展多种形式的员工心理咨询，充分解决员工心理问题。故本题选A选项。

多做几道

工资收入不包括（）。

A

计时工资

B

奖金

C

计件工资

D

社会保险福利费

李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假。

A

5天

B

10天

C

15天

D

30天

劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（）。

A

基本权利

B

核心权利

C

内涵权利

D

外延权利

综合计算工时工作制它通常适用于（）。

A

因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作

B

从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者

C

外勤工作人员

D

职业作家

（）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

A

职工福利

B

公共福利

C

企业补充保险

D

社会福利

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