下列（）不属于保密协议设计须注意的事项。A规范保密行为和泄密行为B明确规定违约金的数额C明确界定商业秘密的范围D损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法-新东方在线职业题库

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下列（　）不属于保密协议设计须注意的事项。

A

规范保密行为和泄密行为

B

明确规定违约金的数额

C

明确界定商业秘密的范围

D

损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

企业规章制度设计

本题考查保密协议设计应注意的事项。保密协议的设计应当注意以下三点：（1）明确界定商业秘密的范围。（2）规范保密行为和泄密行为。（3）损失赔偿责任约定时应明确赔偿计算方法。故本题选择B选项。

多做几道

工资收入不包括（）。

A

计时工资

B

奖金

C

计件工资

D

社会保险福利费

李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假。

A

5天

B

10天

C

15天

D

30天

劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（）。

A

基本权利

B

核心权利

C

内涵权利

D

外延权利

综合计算工时工作制它通常适用于（）。

A

因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作

B

从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者

C

外勤工作人员

D

职业作家

（）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

A

职工福利

B

公共福利

C

企业补充保险

D

社会福利

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