事实劳动关系中劳动者的权益受( )的保护。
工资收入不包括( )。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受( )带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的( )。
综合计算工时工作制它通常适用于( )。
( )是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
事实劳动关系中劳动者的权益受( )的保护。
本题考查劳动法律关系的概念。事实劳动关系是指劳动者与用人单位未按照劳动法的规定,通过签订劳动合同建立劳动关系,只是形成了事实上的劳动关系,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护。故本题选A选项。
多做几道
工资收入不包括( )。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受( )带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的( )。
综合计算工时工作制它通常适用于( )。
( )是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
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