下面关于劳动关系和劳务关系的描述中，属于劳动关系的是（）。A主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位B主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也-新东方在线职业题库

新东方在线题库 > 人力资源初级职称试题 > 人力资源管理专业（初级） > 第十一章劳动法律关系 > 下面关于劳动关系和劳...

下面关于劳动关系和劳务关系的描述中，属于劳动关系的是（）。

A

主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位

B

主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人

C

双方不存在领导与被领导关系

D

反映的是一次性使用劳动力的经济关系

劳动法的调整对象

本题考查劳动关系与劳务关系的区别和联系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系；劳动关系的主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位。故本题选A选项。

多做几道

工资收入不包括（）。

A

计时工资

B

奖金

C

计件工资

D

社会保险福利费

李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假。

A

5天

B

10天

C

15天

D

30天

劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（）。

A

基本权利

B

核心权利

C

内涵权利

D

外延权利

综合计算工时工作制它通常适用于（）。

A

因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作

B

从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者

C

外勤工作人员

D

职业作家

（）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

A

职工福利

B

公共福利

C

企业补充保险

D

社会福利

最新试题

该科目易错题

该题目相似题