如果劳动者到劳动保障监察部门投诉,( )将责令用人单位限期向劳动者支付已发工资低于最低工资标准的差额。
工资收入不包括( )。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受( )带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的( )。
综合计算工时工作制它通常适用于( )。
( )是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
如果劳动者到劳动保障监察部门投诉,( )将责令用人单位限期向劳动者支付已发工资低于最低工资标准的差额。
本题考查工资支付。用人单位有违反工资支付规定情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬低于当地最低工资标准的差额部分。故本题选C选项。
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工资收入不包括( )。
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受( )带薪年休假。
劳动者的工作权和休息权是宪法规定的( )。
综合计算工时工作制它通常适用于( )。
( )是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
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