分权管理是将企业的生产经营决策权同相应的经济责任下放给下层管理人员，以便下层管理人员及时有效地根据情况进行决策，以迅速适应市场变化的需要。

优点：

（1）为中央管理部门节约时间，让高层管理者集中处理更重要的事务；（2）反应的时效性。分权管理可以发挥下属管理人员在制定和实施决策过程中能迅速做出反应的优势；（3）下级管理人员的激励机制。

缺点：

（1）如何协调各事业部与总部的关系，可能会导致职（机）能失调行为；（2）使整个企业统一指挥不够灵活，各部门间协调及对各分部的业绩控制更加困难，增加收集信息的成本；（3）总部发生的管理费用一般会分配到各分部中去，产生公平分配的问题。