工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是（ ）。
- A
工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
- B
工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
- C
工作分析的内容是职位说明书
- D
工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
假设某公司给客户开出的信仰条件是“5/10，n/30”，说明客户若享受5%的折扣，则必须在( )日内付款
- A
5
- B
10
- C
30
- D
40
资金可永久使用的筹集方式是（ ）。
- A
银行借款
- B
发行债券
- C
商业信用
- D
发行股票
某公司用甲材料生产A产品，甲材料标准价格是50元/千克，用量标准为5千克/件。该公司上月投产A产品10000件，领用甲材料为48000千克，其实际价格为55元/千克，则上月的甲材料成本差异是（ ）万元。
- A
10.0
- B
11.5
- C
12.5
- D
14.0
下列资金中，属于企业自留资本的是（ ）。
- A
信托资金
- B
未分配利润
- C
商业信贷资金
- D
政策性信贷
下列筹资方式中，筹集的资金可永久使用的是( )。
- A
银行借款
- B
发行债券
- C
商业信用
- D
发行股票
