根据我国劳动争议调解仲裁法,发生劳动争议,劳动者一般不可以直接采取的措施是( )。
- A
请工会或者第三方共同与用人单位协商
- B
向劳动争议调解机制申请调解
- C
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- D
向人民法院提起诉讼
根据我国劳动争议调解仲裁法,发生劳动争议,劳动者一般不可以直接采取的措施是( )。
请工会或者第三方共同与用人单位协商
向劳动争议调解机制申请调解
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
向人民法院提起诉讼
本题考查企业劳动争议处理的方式。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
多做几道
假设某公司给客户开出的信仰条件是“5/10,n/30”,说明客户若享受5%的折扣,则必须在( )日内付款
5
10
30
40
资金可永久使用的筹集方式是( )。
银行借款
发行债券
商业信用
发行股票
某公司用甲材料生产A产品,甲材料标准价格是50元/千克,用量标准为5千克/件。该公司上月投产A产品10000件,领用甲材料为48000千克,其实际价格为55元/千克,则上月的甲材料成本差异是( )万元。
10.0
11.5
12.5
14.0
下列资金中,属于企业自留资本的是( )。
信托资金
未分配利润
商业信贷资金
政策性信贷
下列筹资方式中,筹集的资金可永久使用的是( )。
银行借款
发行债券
商业信用
发行股票
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