关于劳动合同,下列说法错误的是()
- A
企业劳动合同是 确立劳动关系的凭证,是建立劳动关系的法律形式,是维护双方合法权益的法律保障
- B
根据劳动合同,劳动者加入企业,应担任一定职务或从事某种工作,并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
- C
企业方按照劳动者劳动韵数量和质量支付劳动报酬,依法提劳动条件 ,保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利
- D
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立合同之日起建立
关于劳动合同,下列说法错误的是()
企业劳动合同是 确立劳动关系的凭证,是建立劳动关系的法律形式,是维护双方合法权益的法律保障
根据劳动合同,劳动者加入企业,应担任一定职务或从事某种工作,并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
企业方按照劳动者劳动韵数量和质量支付劳动报酬,依法提劳动条件 ,保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立合同之日起建立
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”
多做几道
假设某公司给客户开出的信仰条件是“5/10,n/30”,说明客户若享受5%的折扣,则必须在( )日内付款
5
10
30
40
资金可永久使用的筹集方式是( )。
银行借款
发行债券
商业信用
发行股票
某公司用甲材料生产A产品,甲材料标准价格是50元/千克,用量标准为5千克/件。该公司上月投产A产品10000件,领用甲材料为48000千克,其实际价格为55元/千克,则上月的甲材料成本差异是( )万元。
10.0
11.5
12.5
14.0
下列资金中,属于企业自留资本的是( )。
信托资金
未分配利润
商业信贷资金
政策性信贷
下列筹资方式中,筹集的资金可永久使用的是( )。
银行借款
发行债券
商业信用
发行股票
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