在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有( )。
- A
提高员工的专业业务技能
- B
增强员工的主人翁精神
- C
提高员工的人际关系技能
- D
增强员工的团队意识
- E
扩充员工的知识
在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有( )。
提高员工的专业业务技能
增强员工的主人翁精神
提高员工的人际关系技能
增强员工的团队意识
扩充员工的知识
本题考查员工培训的实施。企业员工的培训目标划分为三大类别:一是提高员工在企业中的角色意识,如主人翁精神、团队意识等;二是获取知识,提高技能,如基本知识的增加,人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等;三是态度与动机的转变,如对企业价值观的进一步认同等。
多做几道
下列财务数据中,能够在资产负债表中查到的有( )。
存货
营业成本
应收账款
应付职工薪酬
未分配利润
下列反映企业偿债能力的指标包括( )。
速动比率
流动比率
存货周转率
应收账款周转率
资产负债率
客户资信程度的高低通常取决于五个方面,简称“5c”系统,以下属于该系统的是( )。
信用品质
资本
信用评级
债权债务
偿付能力
根据现代企业财务管理理论和实践,最具有代表性的财务管理目标主要有以下哪几种观点( )。
以利润最大化为目标
以企业价值最大化为目标
以每股收益权益资本净利率最大化为目标
以股东财富最大化为目标
以全体员工利益最大化为目标
财务控制的重点内容包括( )。
人员流动控制
作业计划控制
成本控制
风险控制
质量控制
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