实施员工培训计划，主要的工作环节有（）。A分析培训需求B执行培训计划C反馈培训信息D修正培训计划E检查各个培训环节-新东方在线职业题库

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实施员工培训计划，主要的工作环节有（）。

A
分析培训需求
B
执行培训计划
C
反馈培训信息
D
修正培训计划
E
检查各个培训环节

B,C,D,E

考查实施员工培训计划，员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈、和修正，具体要求：1.严格执行培训计划，不可随意偏离计划。2.严格检查各个环节，杜绝在计划的执行上流于形式。3.重视员工信息的反馈，经常进行分析整理，确保他们的真实性。4.根据在实施记过过程中的反馈信息，及时调整和修正原计划。

多做几道

下列财务数据中，能够在资产负债表中查到的有（）。

A
存货
B
营业成本
C
应收账款
D
应付职工薪酬
E
未分配利润

下列反映企业偿债能力的指标包括( )。

A
速动比率
B
流动比率
C
存货周转率
D
应收账款周转率
E
资产负债率

客户资信程度的高低通常取决于五个方面，简称“5c”系统，以下属于该系统的是( )。

A
信用品质
B
资本
C
信用评级
D
债权债务
E
偿付能力

根据现代企业财务管理理论和实践，最具有代表性的财务管理目标主要有以下哪几种观点（）。

A
以利润最大化为目标
B
以企业价值最大化为目标
C
以每股收益权益资本净利率最大化为目标
D
以股东财富最大化为目标
E
以全体员工利益最大化为目标

财务控制的重点内容包括（）。

A
人员流动控制
B
作业计划控制
C
成本控制
D
风险控制
E
质量控制

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