某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有( )。
- A
职位等级法
- B
职位分类法
- C
关键绩效指标法
- D
因素比较法
- E
计点法
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有( )。
职位等级法
职位分类法
关键绩效指标法
因素比较法
计点法
这种设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。
多做几道
网络营销的方式包括( )。
搜索引擎营销
SNS营销
即时通讯营销
网络软文营销
网上实验法
下列商品中,适合完全电子商务的有( )。
视频
音乐
计算机软件
汽车
信息咨询
从结构层次的角度看,电子商务系统的框架结构包括( )。
物流层
客户关系层
网络层
信息发布(传输)层
一般业务服务层
下列网络市场调查的方法中,属于网络市场直接调研的方法有( )。
搜索引擎法
网上观察法
在线问卷法
网上试验法
网上数据库法
电子商务交易活动的达成必然需要( )在时空上的协作,缺一不可。
商流
物流
资金流
时间流
信息流
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