某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。A职位等级法B职位分类法C关键绩效指标法D因素比较法E计点法-新东方在线职业题库

某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。

A,B,D,E

本题的考点为第七章第三节：以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法。包括：职位等级法、职位分类法、计点法、因素比较法，故选ABDE。C选项，属于绩效考核方法，故错误。

多做几道

网络营销的方式包括（）。

下列商品中，适合完全电子商务的有（）。

从结构层次的角度看，电子商务系统的框架结构包括（）。

下列网络市场调查的方法中，属于网络市场直接调研的方法有（）。

电子商务交易活动的达成必然需要（）在时空上的协作，缺一不可。