关于组织文化的描述,错误的是( )。
- A
组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
- B
组织文化的结构可分为物质层、制度层和精神层
- C
组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响
- D
组织文化的核心和灵魂体现在它的精神层
关于组织文化的描述,错误的是( )。
组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
组织文化的结构可分为物质层、制度层和精神层
组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响
组织文化的核心和灵魂体现在它的精神层
本题考查组织文化概述。组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格。此外,外部环境也是影响组织文化的一个重要因素。故选项C表述错误,不选。
[题库维护老师:bysir]
多做几道
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为()。
劳动力参与率
失业率
就业率
净人口流入率
附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在( )中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
经济周期
生命周期
家庭
企业
在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%,这表明该国这两种劳动力之间存在( )关系。
替代
互补
总替代
总互补
当工时的变动百分比超过工资率变动的百分比的时候,劳动力供给曲线( )。
缺乏弹性
单位弹性
富有弹性
无限弹性
高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括( )。
能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率
容易让人们产生差距感,提升努力程度
能够更容易让人产生公平感
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