学习型组织特征：

（1）致力于持续学习

持续学习过程所要达到的目的是提高质量。而要想持续不断地学习，员工就必须理解他们所参与的整个工作系统、各职位之间的关系、他们所承担的工作单元以及作为一个整体的组织。如果员工能够持续不断地学习与工作系统有关的知识，就会增强自己改善绩效的能力。

（2）知识共享

（3）普遍采用批判性和系统性的思维方式组织还可以建立一套有助于鼓励员工和员工团队采用这种新的思维方式进行思考的报酬系统。

（4）具有一种学习文化

（5）重视员工认识到员工是知识来源，因此非常关注确保每一位员工都能得到开发，并且保持身心健康。