关于员工参与的基本特征的说法，正确的是（）。A员工参与最终将替代传统意义上的管理B员工参与管理不受国家法律保护C员工参与的主体是普通员工D员工参与只适用于企业-新东方在线职业题库

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关于员工参与的基本特征的说法，正确的是（）。

A
员工参与最终将替代传统意义上的管理
B
员工参与管理不受国家法律保护
C
员工参与的主体是普通员工
D
员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策

C

员工参与主要包括以下基本特征：①参与的主体是普通员工；②员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的，参与是其主要特点，员工参与不能替代传统意义上的管理；③员工参与具有明确的合法性和高度的权威性；④员工参与具有层次性和广泛性，它适用于各行各业、各种层次的管理与决策；⑤员工参与具有明显的历史性。

多做几道

实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为（）。

A
劳动力参与率
B
失业率
C
就业率
D
净人口流入率

附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在（）中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。

A
经济周期
B
生命周期
C
家庭
D
企业

在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。

A
替代
B
互补
C
总替代
D
总互补

当工时的变动百分比超过工资率变动的百分比的时候，劳动力供给曲线（）。

A
缺乏弹性
B
单位弹性
C
富有弹性
D
无限弹性

高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（）。

A
能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B
有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
C
容易让人们产生差距感，提升努力程度
D
能够更容易让人产生公平感

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