关于向市场经济转型过程中中国劳动关系主要特征的说法,正确的是( )。
- A
由国家作为全社会代表的利益一体化的劳动关系,转变为企业和劳动者两个相对独立的利益主体构成的雇佣劳动关系
- B
劳动关系双方的利益差异和利益分化将会不断扩大和加强
- C
出现了国际化的劳动关系
- D
劳动标准的制定和实施出现了国际化的趋势
- E
协调劳动关系的手段基本没有借鉴国际惯例
关于向市场经济转型过程中中国劳动关系主要特征的说法,正确的是( )。
由国家作为全社会代表的利益一体化的劳动关系,转变为企业和劳动者两个相对独立的利益主体构成的雇佣劳动关系
劳动关系双方的利益差异和利益分化将会不断扩大和加强
出现了国际化的劳动关系
劳动标准的制定和实施出现了国际化的趋势
协调劳动关系的手段基本没有借鉴国际惯例
本题考查中国劳动关系的转型。劳动关系国际化成为一个重要特征,其中,中国在协调劳动关系的手段方面也更多借鉴了通行的国际惯例,体现为劳工权益保障在一定程度上的全球化趋势。
[题库维护老师:bysir]
多做几道
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的有( )。
劳动者有完成劳动任务的义务
劳动者应服从雇主的一切指令
劳动者有休息的义务
劳动者在劳动关系中有忠实的义务
劳动者在劳务关系中有民主参与的义务
根据劳动关系理论,劳动合同法律规范和以下( )属于调整劳动关系的法律规范。
就业法
集体合同法律规范
雇主组织法律规范
就业法律规范
劳动争议处理法律规范
金融危机期间,许多女员工通过怀孕避免被裁员,这一现象说明( )因素对劳动关系产生了影响。
经济环境
技术环境
法律与制度环境
生态环境
自然环境
关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法,正确的是( )。
劳动监察扮演的是“保护者”的角色
集体谈判扮演的是“促进者”的角色
人力资源规划扮演的是“调停者”的角色
劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
分红入股扮演的是“规划者”的角色
关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是( )。
它具有浓厚的自由化分散化色彩
公会企业化是美国工会运动的特色
工会组建率相对比较低
雇主协会集中度高、实力强大
它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同
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