在全面研究Michigan公司的经营情况之后,独立咨询师认为公司的标准人工成本可能太严格了。下列( )与咨询师的结论不符。
- A
绩效报告揭示了公司存在很多不利的效率差异
- B
Michigan公司的预算编制过程界定清晰,采用由下而上的方式编制
- C
管理层注意到公司近年来总是支付最小限度的激励奖金
- D
生产主管发现产品产量发生巨大波动,短期产量上升随后出现快速持续下降
在全面研究Michigan公司的经营情况之后,独立咨询师认为公司的标准人工成本可能太严格了。下列( )与咨询师的结论不符。
绩效报告揭示了公司存在很多不利的效率差异
Michigan公司的预算编制过程界定清晰,采用由下而上的方式编制
管理层注意到公司近年来总是支付最小限度的激励奖金
生产主管发现产品产量发生巨大波动,短期产量上升随后出现快速持续下降
Michigan公司用由下而上的方式编制预算,意味着相关标准由具有实际操作经验的人员制定,这与独立分析师发现的标准人工成本设定太严格的情况不符。
多做几道
( )最有可能强调有关资源的经济和有效使用目标。
合规审计
信息系统审计
独立审计
经营审计
下列选项中,( )不可能让审计师出具带有说明段的无保留意见。
由被审计企业拒绝确认应收账款所导致的审计范围受到限制
在符合一般会计准则要求的基础上,解释不确定事项
在符合一般会计准则要求的计划,对企业持续经营能力表示重大怀疑
审计意见部分第是基于另一位审计师的审计报告
实施美国国会通过的《美国海外贪腐防治法》的主要目的是( )。
防止美国公司雇佣的外国人的不道德行为
推动联合国关于其盟国间全球贸易颁布的法令
防止美国公司为了在国外经营而贿赂国外官员
要求独立审计人员强制记录对内部控制的评估
当一审计人员对公司活动的有效性和效率表达意见并做出改进建议时,该审计人员正在进行( )。
公开公司的财务报表审计
合规性审计
市政府的财务报表审计
经营审计
( )最能有效防止欺诈。
强大的内部控制政策,职务分离,要求员工休假
强大的内部控制政策,惩处不道德行为
员工培训,职务分离,惩处不道德行为
雇佣具有道德品质的员工,员工培训,职务分离
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