在薪酬业务循环内部控制中,人员调配单的编制与审批相互独立,其目的是()。
- A
防止虚增人数和工资级别
- B
防止多计和错计出勤天数
- C
防止多计或少计产量和工时
- D
防止虚报和错报产品产量
在薪酬业务循环内部控制中,人员调配单的编制与审批相互独立,其目的是()。
防止虚增人数和工资级别
防止多计和错计出勤天数
防止多计或少计产量和工时
防止虚报和错报产品产量
人员调配单的编制与审批相互独立,可以防止虚增人数和工资级别。
多做几道
下列各项中,不属于财务报告编制程序控制的是()。
结账控制
试算平衡控制
对账控制
报送时间控制
审计人员审计资产负债表项目时,检查固定资产折旧、存货计价等会计处理是否与前期所采用的方法一致,是为了证实被审计单位是否遵循了()。
一贯性原则
实际成本计价原则
稳健性原则
重要性原则
为保证财务报表编制工作的有序进行,企业应制定严密的工作程序,明确各环节的工作内容、质量要求和时间限制,明确各岗位人员的责任和职权范围,这种内部控制要求是指()。
编制程序控制
岗位责任控制
编制方法控制
审核控制
为保证财务报表编制工作的有序进行,企业应建立严密的工作程序,明确各环节的工作内容、质量要求和时间限制,明确各岗位人员的责任和职权范围,这种内部控制要求是指( )。
编制程序控制
岗位责任控制
编制方法控制
审核控制
下列各项中,审计人员认为不属于财务报告舞弊行为的是()。
以虚假发票入账
滥用会计政策
误报或隐瞒交易
对记账错误的会计凭证进行红字冲销
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