题目

甲公司原是国内著名的国有纺织印染企业,位于中原某省省会城市 。1987年下半年到1993年公司发展突飞猛进,年销售收入达到6个亿,曾经领导行业潮流 。1995年开始走下坡路,效益曾一度下滑 。面对此种情况,甲公司聘请一家著名咨询公司进行变革 。咨询公司经过调查后提出如下建议:将车间搬迁至邻市郊区,以减少生产成本支出;进行企业组织结构调整,重新梳理企业业务流程,改变过去宽松、粗放的工作方式 。变革方案一出,即受到了员工的强烈抵制 。根据以上信息可以判断,甲公司变革受到抵制的原因可能有(   ) 。

  • A

    生理变化

  • B

    环境变化

  • C

    心理变化

  • D

    市场变化

A,B

咨询公司提出的将车间搬迁至邻市郊区,以减少生产成本支出,是工作地点的变化引发了生理变化;进行企业组织结构调整,重新梳理企业业务流程,改变过去宽松、粗放的工作方式,则体现为工作环境、工作方式变化引发的抵制 。

多做几道

下列属于供应链管理系统软件的主要模块的有(   ) 。

  • A

    需求计划模块

  • B

    采购计划模块

  • C

    运输计划模块

  • D

    分销计划模块

下列选项中,属于决策信息的有(   ) 。

  • A

    销供产现状与变化趋势

  • B

    市场供求状况

  • C

    台账及基层报表

  • D

    政策法规

下列选项中,属于经理信息系统(EIS)应具备的功能有(   ) 。

  • A

    办公支持功能

  • B

    数据集成功能

  • C

    个性化定制功能

  • D

    图示功能

客户关系管理(CRM)将客户价值分为三种类型,分别是(   ) 。

  • A

    既成价值

  • B

    潜在价值

  • C

    终生价值

  • D

    模型价值

下列选项中,属于决策支持系统(DSS)子系统的有(   ) 。

  • A

    人机对话子系统

  • B

    模型库子系统

  • C

    方法库子系统

  • D

    知识库子系统

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